哈尔滨金融学院岗位设置管理工作实施方案

（试行）

为深化学院人事制度改革，引进激励机制，合理配置学院人力资源，促进专业技术、管理和工勤队伍的优化组合，建立健全岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、制度化、规范化，把学院建设成为居于全国同类院校先进行列的金融特色突出的教学应用型本科财经类院校提供有力的制度保障，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《黑龙江省事业单位岗位设置管理工作实施方案》（黑人保发〔2010〕80号）、《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（黑人保发〔2010〕81号）、《黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见》（黑人保发〔2010〕132号）和《关于调整下放省属高校岗位设置管理工作职能的通知》（黑人社发〔2014〕40号）等文件精神，结合学院实际，制定本实施方案。